給大家講講老貓以前去查賬的小故事：

每次查企業所得稅的時候，老貓查到工資的時候一定會把企業在企業所得稅申報中羅列的工資總額，與企業在個人所得稅申報中羅列的工資總額進行比較。這兩個數字一般情況下應該是相等的，但是絕大部分企業都會不一致，而且都是企業所得稅申報中羅列的工資總額大于個人所得稅申報羅列的工資總額。

某企業2016年實際發生工資總額100萬元，個人所得稅申報80萬元，個人所得稅申報的工資總額小于企業所得稅申報的工資總額。只要出現這種情況，老貓我最后都會請被查企業老板做選擇題：

A 補繳企業所得稅 20萬*25%=5萬元；

B 補繳個人所得稅 若干萬元（視員工數量及工資標準）。

老板們此時肯定心有不甘：憑什么啊。

來，我們看看《中華人民共和國個人所得稅法》（2011修正）的規定：個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。也就是說，發工資的時候企業是代扣代繳義務人，這是法律規定的。

老板們又想了：法律這個規定不合理，我就不執行咋了？

來，再看看《稅收征管法》第六十九條規定：扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

通俗點說吧，你不履行代扣代繳義務，稅金先從你這里扣，還要罰款加滯納金。